个人简介

1.  姓名：唐玲  性别：女　  学历及学位：研究生／硕士 

2.  所在单位及职称

　　数智管理学院／讲师

3. 受教育经历

2007.09-2011.06　　湘潭大学　本科

2011.09-2014.06　　湘潭大学　硕士研究生

2021.09-2022.07　　上海交通大学国际与公共事务学院（国内访问学者）

4. 工作经历

2014.08-2015.07　三亚学院管理学院人力资源管理专业　专任教师

2015.08-　　　　　广州新华学院公共治理学院人力资源管理专业　专任教师

5. 研究领域

人力资源管理，行政管理理论与实践

研究项目（部分）

[1]2018-2020　参与教育部产学合作协同育人项目：“基于精创教育平台的人力资源管理实验教学师资培训项目”。

[2]2021.10-2022.06　参与湖南省委改革办课题：“健全省际区域合作体制机制”，上海交通大学。

[3]2021.04-2022.09　参与广州新华学院高等教育教学改革项目：“基于行动学习的《项目管理》课程教改探索——以人力资源管理专业为例”。

[4]2023-2024　参与广东省人力资源协会课题：“粤港澳大湾区（内地）急需紧缺人才目录、广东革命老区和原中央苏区所在所在市急需紧缺人才目录”。

[5]2024　参与2024年东莞市哲学社会科学规划立项课题：“数字化转型背景下东莞中小企业劳动关系研究”。

[6]2025　参与广东省人力资源管理协会课题《广州市“十五五”人力资源服务业高质量发展路径研究》

研究成果（部分）

1.学术论文（部分）

[1]盛明科,唐玲.地方政府民生类公共产品竞争失序及其治理研究[J].求索,2011,(10):46-48.

[2]盛明科,唐玲,戴娜.环洞庭湖区域公共事务合作治理及其机制建设研究[J].经济地理,2012,32(06):32-36.

[3]唐玲.中国公共突发事件网络舆情危机应对:经验、挑战及建议[J].中国社会公共安全研究报告,2013,(02):83-91.

[4]徐厌平,唐玲.低碳经济发展视域下地方政府绩效评估体系重塑研究[J].湘潭大学学报(哲学社会科学版),2014,38(01):102-106.

[5]唐玲.网络化背景下传统互动式课堂教学面临的挑战及其应对[J].文教资料,2021,(03):192-193+160.

[6]曾炜梅,唐玲.信息技术在科技人力资源管理中的应用探究[J].华东科技,2024,(11):42-44.

获奖及荣誉

[1]2021.7，指导学生参加第十六届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛，团队获二等奖。

[2]2020.11，指导学生荣获第五届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛全国总决赛特等奖，获评优秀指导教师。

[3]2021.11，指导学生荣获第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛全国总决赛一等奖，获评优秀指导老师。

[4]2023.10，指导学生荣获2023一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛大数据分析应用与决策赛项全国总决赛二等奖、三等奖，获评优秀指导老师。

[5]2024.3，指导学生参加第三届全国HRD“精创教育杯”社团人力资源管理数字技能竞赛获全国总决赛特等奖；

[6]2024.7-11，指导学生参与2024一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第三届数字人力资源管理技能赛项（本科组），团队荣获区域赛二等奖，全国赛三等奖；

[7]2024.9-11，指导学生参与第十一届海峡两岸暨港澳大学生职业技能大赛人力资源管理技能赛项，团队荣获决赛三等奖。

[8]2025.09-11，指导学生参加2025“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之“大数据分析与应用决策”赛项，团队获总决赛三等奖。

[9]2025.09-11，指导学生参加2025“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛第四届数字人力资源管理赛项，团队获南部赛区二等奖、三等奖，全国总决赛三等奖。

[10]2025.09-12，第十二届海峡两岸暨港澳大学生职业技能（能力）大赛人力资源管理技能赛项团体本科组，团队荣获决赛二等奖。